DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES

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DIRECTEUR
DES SERVICES TECHNIQUES

 

 

Employeur : Mairie de Roussillon
Référence : O038220300565378
Date de publication de l’offre : 03/03/2022
Date limite de candidature : 02/05/2022
Poste à pourvoir le : 01/06/2022
Lieu de travail : 4 place de l’Edit  – 38150 Roussillon

DETAIL DE L’OFFRE :

Grade(s) : Ingénieur
Ingénieur principal
Famille de métier : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Métier(s) : Responsable des services techniques

Descriptif de l’emploi :
La commune de Roussillon, Chef-lieu de canton, compte plus de 8 500 habitants. Elle fait partie de la communauté de communes Entre Bièvre et Rhône.
Le conseil municipal compte 29 élus, dont 8 adjoints. Une centaine d’agents municipaux sont répartis dans de multiples services, dont une quarantaine affectée aux Services Techniques.

Le budget communal annuel est de 13 millions d’euros, dont 4 millions en investissement. Dans ce contexte, la Direction des Services Techniques est
le service support de l’ensemble des interventions techniques de la collectivité dans des domaines aussi variés que le cadre de vie, le patrimoine bâti, l’informatique, la téléphonie, l’événementiel mais également dans certains domaines plus administratifs comme l’urbanisme et la commande publique

Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, membre du Comité
de Direction de la collectivité et en lien direct avec les élus, le Directeur
des Services Techniques assure la préparation, la mise en œuvre et le suivi
des décisions, orientations et actions municipales relevant des domaines
de l’ensemble de la direction placée sous sa responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs : formations et qualifications
– Permis de conduire
– Habilitation électrique
– Maîtrise du code de la commande publique, des règles MOP, accessibilité ERP, urbanisme opérationnel et réglementaire

– Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité
– Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale

Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques- Management, communication et gestion de conflit – Méthodes d’analyse et de diagnostic

– Élaborer et assurer le suivi budgétaire
– Sens de l’organisation

– Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
– Notion de la relation et de la satisfaction de l’usager

Savoir être, comportements, qualités relationnelles :
– Présentation, amabilité (représentation importante de l’image de la collectivité) – Sens du travail en équipe
– Autonomie et esprit d’initiative
– Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
– Agir avec prudence et respect les règles de sécurité
– Adapter son comportement au public concerné et la situation attendue
– Discrétion

Missions :ration et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le eur t
– Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, urbanisme, espaces verts, propreté urbaine, sécurité ERP, …).
– Anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la collectivité en définissant les moyens et les plannings de réalisation.
– Assurer la mise en cohérence des actions des services techniques avec les attendus politiques
en étant attentif aux usagers.
– Représenter la Ville auprès des partenaires pour les projets techniques de la collectivité

Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
– Suivre les projets d’aménagement, de construction de bâtiments et infrastructures dont la Ville est maître d’ouvrage.
– Assurer l’évaluation du besoin, la préparation, l’analyse et le suivi technique des marchés publics du service (rédaction des cahiers des charges et analyses techniques des offres).
– Être le garant du respect des procédures administratives et techniques (marchés publics, ERP…).

Pilotage de la Cellule Urbanisme et Projets :
– Participe à l’élaboration des éléments constitutifs des marchés publics
– Garantit le respect des procédures mises en œuvre pour répondre aux demandes liées
à l’urbanisme – Participe à la veille réglementaire dans les domaines de l’urbanisme et de
la commande publique
– Oriente, supervise et contrôle les actions menées par la cellule
– Vient en appui lors des périodes de forte activité

Supervision du service Maintenance :
– Traduit les directives politiques en objectifs opérationnels
– Accompagne et soutien le Responsable du service Maintenance, en charge du management direct des équipes – Insuffle de la transversalité au sein de la direction et avec les autres services de la collectivité.

Management de la Cellule Informatique et téléphonie :
– Management direct de l’informaticien de la collectivité
– Participation aux projets structurant de nos réseaux informatiques et téléphoniques – Contribue au lien avec l’ensemble des services et les élus.

Gestion et suivi du patrimoine communal :
– Gestion, entretien et mise en valeur du patrimoine immobilier et mobilier de la collectivité
– Interlocuteur privilégié de l’Architecte des Bâtiments de France
– Suivi des dossiers concernant les installations classées en lien avec le technicien Urbanisme
et projets

 

Avantages proposés par la collectivité :
– Contrat groupe de mutuelle santé
– Participation sur contrat labellisé de prévoyance
– Tickets restaurants

CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l’Edit 38150 ROUSSILLON
Téléphone collectivité : 04 74 29 01 11
Adresse e-mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr

Rémunération
Selon profil et expérience
Matériel mis à disposition - Avantages proposés par la collectivité

– Véhicule de service
– Téléphone Portable, Ordinateur et logiciels bureautique et métier
– Vêtements de travail et EPI selon interventions

Avantages proposés par la collectivité :
– Contrat groupe de mutuelle santé
– Participation sur contrat labellisé de prévoyance
– Tickets restaurants

 

Type emploi

Type d’emploi :
Emploi permanent – vacance d’emploi

Ouvert aux contractuels : oui
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail / durée :
Complet 35h

Nombre de postes : 1

Service d’affectation :
Direction des Services Techniques